Curs dedicat tuturor categoriilor de personal care interacţionează cu beneficiari cu/fără probleme de comportament Dată: 7-9 decembrie 2016| Locaţie: Direcţia de Servicii Sociale Braşov | Avizări: CNASR (12 credite); CPR (40 credite) Obiective: adaptarea stilului de relaţionare în funcţie de caracteristicile beneficiarului; utilizarea elementelor stilului de comunicare colaborativ; exersarea diferitelor tipuri de răspuns empatic; familiarizarea […]

Read More

Curs dedicat atât personalului administrativ, cât şi specialiştilor Dată: 5-6 decembrie 2016 | Locaţie: Direcţia de Servicii Sociale Braşov | Avizări: CNASR (6 credite); CPR (20 credite) Obiective: conştientizarea manifestărilor şi a impactului stresului profesional asupra vieţii personale şi profesionale, precum şi a riscului de burn-out; identificarea factorilor protectivi şi de risc privind stresul profesional […]

Read More

un eveniment în cadrul căruia îi celebrăm şi mulţumim tuturor practicienilor (psihologi, psihoterapeuţi, medici, asistenţi sociali, cadre didactice, etc) care, în permanenţă, au grijă de starea de bine a fiecăruia dintre noi şi, implicit, a  societăţii Hotel Opal, str. Constantin Brâncuşi nr. 148-152, Cluj-Napoca Vineri, 25 noiembrie 2016 (interval orar: 18.00 – 24.00) Vă invităm […]

Read More

PROGRAM DE FORMARE PROFESIONALĂ CONTINUĂ pentru toate nivelele ierarhice ale managementului organizaţional (directori, şefi servicii, coordonatori departamente, etc) Competenţe transversale pentru eficienţă şi eficacitate în managementul dezvoltării organizaţionale 30 noiembrie – 3 decembrie 2016 (curs intensiv) HOTEL DOPPIO**** – VIENA (AUSTRIA)   FORMATORI: Claudia IOV & Marius VLĂDUŢ TEMATICA ABORDATĂ 1.    Dezvoltarea organizaţională – responsabilitate […]

Read More

OBIECTIV: DEZVOLTARE INSTITUTIONALA! Competente transversale pentru  eficienta si eficacitate in managementul dezvoltarii institutionale program de formare continua pentru toate nivelele ierarhice ale managementului institutional (directori, sefi servicii, coordonatori departamente, etc) Programul se adreseaza personalului din sistemul public si oricui interesat de tematica abordata. 26 august – 03 septembrie 2016 HOTEL HONORATA*** PARALIA KATERINI – GRECIA […]

Read More

Training recomandat tuturor profesionistilor care lucreaza in servicii psiho-sociale si care se confrunta cu manifestari de agresivitate din partea beneficiarilor (psihologi, asistenti sociali, educatori, psihopedagogi, ergoterapeuti, etc). 20 credite pentru psihologi clinicieni   TEMATICA – Abordarea integrativa a agresivitatii si impactul alimentatiei asupra comportamentului uman – Abordarea comportamentului agresiv al beneficiarilor serviciilor psiho-sociale in contextul […]

Read More

Ziua 1 – Management organizational „Nicio persoana, singura, nu poate canta o simfonie. E nevoie de o intreaga orchestra pentru asta.” (H.E. Luccock)   Ce este o organizatie? Infiintarea unei organizatii. Forme juridice. Alegerea formei juridice Cine sunt managerii? Care sunt caracteristicile unui manager eficient? Ce activitati desfasoara un manager in organizatie? Care sunt rolurile […]

Read More

program de formare profesionala continua creditat CPR – 20 credite profesionale pentru psihologi clinicieni si psihoterapeuti supus creditarii CNASR – 6 credite profesionale pentru asistenti sociali TEMATICA Aspecte vizate: Utilizarea conceptelor fundamentale din teoria moderna a atasamentului Familiarizarea cu dezvoltarile recente ale teoriei atasamentului Recunoasterea tiparelor de atasament in practica clinica Utilizarea teoriei atasamentului in […]

Read More

TEMATICA Managementul de caz si managerul de caz in contextul actelor normative care reglementează activitatea în domeniu Standardele minime obligatorii – proceduri de implementare si indicatori specifici Mecanisme si factori care pot conduce la incetinirea procesului de implementare a metodei managementului de caz Exersarea utilizarii metodei managementului de caz in sistemul de protectie a copilului […]

Read More

TEMATICA – MODULE Specificul relationarii cu beneficiarul – Date recente privind variabilele sustinute empiric cu privire la relatiile cu beneficiarii – Adaptarea stilului de relationare in functie de anumite caracteristici ale beneficiarului – Tipuri de raspuns empatic Stiluri adaptative de comunicare cu beneficiarul – Stilul de comunicare colaborativ – Interviul motivational – Utilizarea stadiului schimbarii […]

Read More