Pe o piaţă liberă a serviciilor de dezvoltare profesională, ne remarcăm prin activităţi de pionierat în România:

  • Preocuparea faţă de situaţia profesioniştilor din domeniul serviciilor sociale, prin aducerea în prim plan a conceptului de „bunăstare” – abordat dintr-o triplă perspectivă: fizică, psiho-emoţională şi profesională – a asistentului social;
  • Abordarea interdisciplinară a tematicilor psiho-sociale;
  • Abordarea integrată a formării profesionale continue cu dezvoltarea personală;
  • Interesul ştiinţific faţă de motivaţiile şi satisfacţiile în muncă ale asistenţilor sociali;
  • Abordarea conceptului de „carieră” în asistenţa socială (o profesie adesea marcată de recunoaştere – atât din exterior, cât şi din interior).

Programele C.I.S. IMPROVE sunt orientate înspre:

  • Specialişti din domeniul serviciilor de suport:
    • Asistenţi sociali (înscrişi sau nu în Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali din România)
    • Psihologi (înscrişi sau nu în Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali din România)
    • Alte categorii de specialişti implicaţi în serviciile de suport (psihologi, educatori, medici, etc)
  • Studenţi (la specializările: asistenţă socială, psihologie, ştiinţe educaţionale, medicină, etc)
  • Instituţii şi organizaţii interesate de propria dezvoltare
  • Persoanele care îşi doresc să atingă un nivel superior de autocunoaştere, să depăşească limitările interne sau externe, să evolueze înspre un nivel mai ridicat de echilibru şi funcţionalitate.
  • Preocupare faţă de starea de bine individuală
  • Empowerment-ul – soluţia unui angajat mulţumit şi performant
  • Schimbul de experienţă – cheia dezvoltării profesionale
  • Stabilirea unor reţele de comunicare şi relaţionare profesională caracterizate prin deschidere, egalitate şi autenticitate
  • Susţinerea multi/interdisciplinarităţii
  • Promovarea creativităţii şi diversităţii
  • Focusarea pe îmbunătăţirea permanentă a calităţii
  • Concurenţa şi competitivitatea
  • Parteneriatul şi cooperarea